Totaaloverzicht

Intervisie is een vaste gespreksstructuur waarbij je onderling met collega's of branchegenoten een situatie of dilemma bespreekt. Hierin kan ieder...

Keuzes maken, ruimte creëren, en zichtbaarheid vergroten zijn onderwerpen waar je aan gaat werken. Om zo jouw toegevoegde waarde helder te maken.

Organisatiecultuur ontwikkelt zichzelf niet, ook al zet je de kernwaarden op papier. Hoe je een cultuur wel in beweging krijgt?

Hoe krijg je mensen mee, als je wel de kansen en mogelijkheden ziet om de organisatie verder te helpen?

Heb je het idee dat je niet de kwaliteit kan leveren die je eigenlijk wil, of dat dingen blijven liggen?

In dit programma leer je een team mee te nemen in verandering. Te zien waar het talent van de ander ligt en hoe je jouw enthousiasme kunt inzetten.

Steeds meer verantwoordelijkheid voor veranderingen ligt bij HR. Dit ook echt als projectleider starten brengt energie en vraagt eigenaarschap.

Wat voor coach ben jij en wat breng jij mee in een gesprek?

Wat weet jij over je eigen rotonders en patronen? Hoe kan je verbinding houden met de ander of de organisatie? Juist als je de ruimte niet voelt o...

Hoe zorg je dat er juiste besluitvorming plaatsvindt, juist als je niet zelf de beslisser bent?