Leidinggeven aan een team in verandering
Je bent goed bezig met het doorvoeren van een verandering, maar je krijgt je team niet helemaal mee.
Of ze zeggen ja, en doen nee. Of ze zien allerlei beren op de weg, doen net even het verkeerde of haken niet aan. Aan jouw enthousiasme ligt het niet. Misschien heb je zelfs wel de neiging om iets te veel taken en verantwoordelijkheden bij je te houden. Wil je toch leren hoe je het samen kunt doen?
In dit programma leer je kijken naar de belangen en behoeftes van de ander, en vanuit daar beweging te brengen. Te zien waar het talent van de ander ligt, en je eigen enthousiasme zo over te brengen dat de ander tot actie overgaat. Dat is leidinggeven aan een team en beweging brengen!
Praktische informatie
Programma onderdelen
- Begrip opbrengen voor de situatie en belangen van een ander.
- Bewustzijn van je eigen gedrag: gedrag roept gedrag op.
- Sturen op actieve bijdrage en de ander meenemen.
- Mensen de rol geven die ze leuk vinden in de verandering, talenten erkennen.
- Hoe neem je je team tijdig mee? Wat hou je achter, wat deel je?
- Managen van verwachtingen.
Aanpak
De opleiding duurt een dag en een dagdeel.
Tussendoor krijg je de opdracht om met je team aan de slag te gaan en op jouw gedrag te reflecteren. Tijdens de bijeenkomsten wordt er veel geoefend en ontvang je feedback op jouw manier van beweging brengen. Soms spannend, of nieuw, en soms hilarisch. Samen met de groep gaan we op zoek naar de beste oplossingen voor de diverse teams en situaties.
Zoals je van ons gewend bent:
- Dichtbij
- Kleine groep
- Individuele aandacht
- Interactief
- Persoonlijk en betrokken
- Praktijkgericht
- Opgewekt, krachtig en verbindend
- Veel ruimte voor jou in een veilige groep
- Verdiepend
- Hoog leerrendement
Peter van Klingeren
Data & Locatie
Op deze data en locaties kun je je inschrijven:
Investering en certificaat
De investering voor deze training bedraagt €890,- excl. BTW en verblijfskosten (€37,50 per dd). Na afloop van deze training ontvang je een certificaat.
